业务展示
Business presentation
招聘服务
业务介绍

1、根据用人单位需求,制定专门的招聘,并落实招聘计划,通过适当的媒介,公布待聘职务的数量、类型以及对候选人的具体要求等信息,向组织内外公开“招聘”,鼓励那些符合条件的候选人积极应聘;

2、对应聘者进行初选,通过一系列资格审查、笔试、面试等环节拟选定录用员工;

3、用人单位评价和反馈招聘效果,并且对录用的员工进行追踪分析,通过对他们的评价检查原有招聘工作的成效,总结招聘过程中的成功与果实,及时反馈到招聘部门,以便改进和修正。


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